Информация Курчатовской межрайонной прокуратуры

по разъяснению законодательства

1) Мои соседи уже третий месяц делают ремонт. Без каких-либо разрешений в ходе ремонта сносятся стен. Подъезд захламлен строительным мусором. Предусмотрена ли какая-нибудь ответственность за такие действия?

Ответ:

Ответственность за нарушение правил пользования жилыми помещениями предусмотрена статьей 7.21 КоАП РФ.

Согласно данной статей порча жилых домов, жилых помещений, а равно порча их оборудования, самовольные переустройство и (или) перепланировка жилых домов и (или) жилых помещений либо использование их не по назначению влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до одной тысячи пятисот рублей.

Частью 2 данной статьи предусмотрена ответственность за самовольную перепланировку жилых помещений в многоквартирных домах. В данном случае штраф составит от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей.

Для проведения соответствующей проверки и рассмотрения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении Вам необходимо обратиться в Государственную жилищную инспекцию.

(Подготовлено заместителем Курчатовского межрайонного прокурора Кияшко О.А.)

2) Руководство организации, в которой я работаю, планирует направить меня в служебную командировку. Однако я забеременела. И боюсь уезжать надолго в другой регион. Могу ли я отказаться от поездки в командировку.

Ответ:

Согласно статье 259 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 № 197-ФЗ направление в служебные командировки беременных женщин запрещается.

Запрет направлять беременных женщин в служебные командировки установлен с целью охраны здоровья беременных женщин, обеспечения нормального хода беременности и рождения ими здоровых детей. Данный запрет является абсолютным, т.е. работодатель не имеет права направить Вас в командировку даже при наличии Вашего согласия.

(Подготовлено заместителем Курчатовского межрайонного прокурора Н.М. Воротынцевой)

3) Вопрос: Полагаются ли детям какие-либо бесплатные лекарства?

Ответ: Согласно постановлению Правительства РФ от 30.07.1994 г. № 890 "О государственной поддержке развития медицинской промышленности и улучшения обеспечения населения и учреждений здравоохранения лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения", дети до 3-х лет имеют право на получение бесплатных лекарственных препаратов, а также дети из многодетных семей в возрасте до 6 лет. Однако, не все родители знают об этом.

Согласно пункту 4 вышеназванного постановления оплата лекарств детям указанной категории производится за счет средств субъекта РФ, то есть областного бюджета. Дважды в течение года составляется региональная заявка на препараты. Ассортимент данных препаратов достаточно широк и позволяет лечить большинство заболеваний у детей этого возраста.

Список положенных бесплатных лекарств установлен приказом Министерства Здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 665 от 18.09.2006 г. "Об утверждении перечня лекарственных препаратов, в том числе перечня лекарственных препаратов, назначаемых по решению врачебной комиссии лечебно-профилактических учреждений, обеспечение которыми осуществляется в соответствии со стандартами медицинской помощи по рецептам врача (фельдшера) при оказании государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг".

Чтобы воспользоваться льготой, необходимо:

1) Зарегистрировать ребенка по месту проживания;

2) Получить на ребенка страховой номер индивидуального лицевого счета;

3) Получить на ребенка медицинский полис.

Получить лекарственные средства можно в аптеке, указанной лечащим врачом. Только в случае отсутствия препарата на бесплатной основе и адекватной его замены, педиатр должен порекомендовать средство за полную стоимость.

(Подготовлено помощником Курчатовского межрайонного прокурора И.Е. Прошиной)

4) Ответственность за незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина

В соответствии с частями 1, 2 статьи 18.1 Федерального закона от 25.02.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», Правительство Российской Федерации ежегодно определяет потребность в привлечении иностранных работников, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, с учетом политической, экономической, социальной и демографической ситуации, а также в целях оценки эффективности использования иностранной рабочей силы.

Исполнительные органы государственной власти субъекта Российской Федерации ежегодно определяют потребность в привлечении иностранных работников, оценивают эффективность использования иностранной рабочей силы, вклад иностранных работников в социально-экономическое развитие данного субъекта Российской Федерации. Определение органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников осуществляется в соответствии с правилами, установленными уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

С 01.01.2014 вступили в силу Постановление Правительства РФ от 12.09.2013 N 800"Об утверждении Правил подготовки предложений по определению потребности в привлечении иностранных работников, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу"

Согласно новым правилам проект акта об определении потребности в привлечении в РФ иностранных работников, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на очередной год подготавливается Минтрудом России на основании предложений исполнительных органов государственной власти субъектов РФ, которые рассматриваются межведомственной комиссией из числа заинтересованных федеральных органов исполнительной власти.

Постановлением Правительства РФ от 31.10.2013 N 977 "Об определении потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников и утверждении соответствующих квот на 2014 год" установлена потребность в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников.

Граждане Российской Федерации имеют право привлекать к трудовой деятельности по найму на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с Федеральным законом № 115-ФЗ.

За незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина существует административная ответственность, предусмотренная ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Совершение указанного административного правонарушения влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

 Административная ответственность, в каждом  случае наступает и для самих иностранных граждан, вплоть до выдворения за территорию России.

Кроме того, для лиц, организовавших незаконное пребывание иностранных граждан, их незаконный въезд в Россию предусмотрена уголовная ответственность по ст. 322.1 Уголовного кодекса РФ. Таким образом, за предоставление незаконным мигрантам жилья, работы, обеспечение социально-бытовых условий и т.д. грозит уголовная ответственность вплоть до лишения свободы на срок до пяти лет.

(Подготовлено Курчатовским межрайонным прокурором Р.Е. Белкиным).